Construisez un logiciel d'inventaire qui ne déçoit pas.

Comment c'est de travailler ici

• Compatible remote, pas remote-first. Certaines équipes se regroupent à Austin ; d'autres sont totalement distribuées. Nous nous voyons en personne tous les trimestres.
• Petites équipes, grande responsabilité. La plupart des projets sont livrés à 2-4 personnes. Vous parlerez à des clients dès votre première semaine.
• Compensation : top 75 % du marché pour votre niveau + equity significative + mutuelle santé/dentaire/optique complète.
• Congés : 5 semaines de PTO + 12 jours fériés payés. Nous suivons pour s'assurer que les gens les prennent vraiment.
• Budget formation : 2 k$/an par personne pour livres, cours, conférences. Utilisez-le.

Ce que nous recherchons

• Des personnes qui ont livré de vraies choses à de vrais utilisateurs — pas seulement des projets perso.
• Des personnes qui écrivent clairement. La plupart de notre travail est asynchrone ; la clarté est un multiplicateur.
• Des personnes capables de tenir fermement à une opinion sans la défendre aveuglément. Nous changeons d'avis quand les faits le demandent.
• Des personnes qui se soucient des logiciels opérationnels. L'inventaire n'est pas glamour. Nous pensons que c'est précisément l'intérêt.